新乡县电业局为员工搭建成长平台

本报讯(记者 张长友 通讯员 丁亮行 王泽淼)7月10日，新乡腾达火电厂迎来了一批特殊的学员，50名新乡县电业局精英培训班学员正在这里参加实际操作学习。“经过三个月的理论学习，现在来到发电厂，对所学知识进行验证，对提高实际操作能力非常有帮助。”该局学员邓益斌说。

邓益斌走上工作岗位才两年，但密集的培训课程让他从一名“菜鸟”很快成长为“精英”。从去年“AA制”全员培训，到今年的精英提升班，邓益斌收获良多。在110千伏刘庄变电站的检修现场，一名同事发出疑问：“10千伏出线所用的零序电流互感器的电容比怎么这么大?简直高出正常值两三倍!”邓益斌一看，嘿，这不正是刚刚过去的培训中讲过的吗?“110千伏刘庄变电站的10千伏出线较多，线路发生单相接地时故障电流等于所有非故障线路对地电容电流之和,为了真实反映故障电流，所以选择较大的变比。”在邓益斌的讲解下，同事恍然大悟，一个小小的“隐患”就这么轻巧地被化解了。

此次精英培训除了实际操作培训外，还包括精英团队户外拓展训练项目，包括盲人方阵、坎坷人生路、信任背摔和翻越毕业墙等。员工们在亲身体验中感受着责任、协作、信心的重要性。该局副局长杨国平说：“制定培训计划时，必须要搞清楚是因为员工积极性不足而要做以心态调整为主的培训，还是因为技术不熟练而选择做岗位的技能培训。此次拓展，磨炼心智、增强协作的‘效用’能更好地作用于青年员工。”

为了建立一支技术过硬的专业人才队伍，激南京银屑病专科医院励员工不断学习自觉提升，该局还成立了人才储备库，凡是经过考试选拔的优秀人才便进入人才库，凡是人员选调、变动，则优先从人才库中选取。7月3日，该局新农村建设办公室迎来新员工陈林峰，他因成绩优异，被直接从翟坡供电所抽调到新农办从事电网规划设计工作，走到了新一轮农网改造升级工程的最前线。

在这次培训中，该局生计部副主任沈新彬也现身课堂，与员工一起听讲时，引起了不小震动：江西哪里治疗白癜风“中层管理人员也来参加培训?&rd尖锐湿疣的传染quo;面对好奇，沈新彬坦言：“学习没有职位高低之分，看着年轻人一天天提高，自己也深感肩头责任重大。&rd杭州最好的牛皮癣医院quo;

“将竞争机制引入培训，让岗位选择员工。”新乡县电业局局长李志强用“森林法则”形容该局今后的用人机制，“我们要培养年轻人，重用有才人。有了竞争机制，员工积极追求进步了，企业也就能更好地发展了。”

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