株洲市高新区对外发布中国动力谷双创人才新政策【消息】

发布时间：2020-09-16 02:26:43 阅读：次来源：沙滩椅厂家

株洲市高新区对媒体发布中国动力谷“双创人才”新政策。

红网时刻12月5日讯(株洲分站记者王兴夏通讯员叶军明徐洋)为加快建成株洲•中国动力谷人才管理改革试验区，全力打造株洲•中国动力谷，12月4日上午，湖南省株洲市高新区对外发布中国动力谷“双创人才”新政策。该政策为目前三线城市力度最大的招商引智政策。

同类城市个人补贴力度最大

12月1日，中共株洲高新区工委办公室、株洲高新区管委会办公室、中共株洲市天元区委办公室、株洲市天元区人民政府办公室印发了《关于鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”的实施意见(试行)》《株洲高新区、株洲市天元区“中国动力谷双创人才”申报、评审工作细则(试行)》。

“中国动力谷双创人才”政策重在引进和培育在株洲高新区(天元区)重点产业领域创新创业的人才，根据人才特点分为五层次高端人才、青年人才、专业技能人才，针对人才服务需求不同，因“才”施政。每年株洲高新区中国动力谷创新发展引导资金拿出不少于5000万元的人才专项资金，大力扶持人才创新创业。其中，新引进的高层次人才个人最高可获得260万元的补贴，创新创业团队最高可享受1000万元的资金补贴。博士、全日制研究生和全日制本科生分别可获得补贴30万元、7.6万元、2.4万元。

购房补贴力度很诱人

相比以往，“中国动力谷双创人才”政策新增了个人购房补贴，对人才的扶持方式更接地气、更务实。按照政策，新引进高层次人才在落户株洲高新区三年内，购置天元区范围内的商品住房可享受购房补贴，对第一、第二、第三、第四、第五层次高端人才、全日制研究生(含高级技师)，分别给予60万元、40万元、30万元、20万元、10万元、4万元购房补贴。此外，还将建设人才小区，为新引进的高层次人才提供购房优惠。

全日制本科生、硕士研究生首入支持范围

“中国动力谷双创人才”政策将优秀青年人才落户、专业技能型人才落户及培养纳入政策支持范围。对新引进的35周岁以下的优秀青年人才来区创新创业，工作满一年且已在区内缴纳社保的国内外全日制硕士研究生和全日制大学本科毕业生，分别可享受两年共3.6万、2.4万元的生活补贴。硕士研究生在本地区购房，还能享受4万元的购房补贴。

全面鼓励高技能人才落户、培育

针对企业高端技能人才短缺现状，“中国动力谷双创人才”政策就畅通技能人才成长通道、壮大高技能人才队伍提供有力支持。工作满一年且已在区内缴纳社保的高级技师、技师分别可享受两年共3.6万、2.4万元的生活补贴。高级技师在本地区购房者，还能享受4万元购房补贴。设立高技能人才晋级奖励，经区内企业培养的高级技师、技师分别一次性奖励5000元、2000元。

全方位扶持人才自身发展

荣誉获得方面，入选国家、省级指定人才计划，个人将获得最多100万元奖励。获得国家、省级科技进步奖等重大荣誉，按照获得资助奖励数额1:1给予奖励。科学研究方面，申报研究课题获国家级、省部级奖励的，分别给予10万元、5万元奖励，出版高水平学术著作或参加国内外高水平学术交流互动的，最高资助1万元。学术培养方面，经高新区企业培养新获得博士学历、正高级职称的，每人给予1万元额外奖励。这就意味着，在高新区企业成长起来的博士学历获得者、正高级职称人才最高可享受资金补贴30万元。

25个部门一站式服务，即时受理限时办结

“中国动力谷双创人才”政策明确，将设立人才服务专门机构。建立人才服务综合平台，涵盖工商、税务、公安、产业、招商等25个部门的工作，将人才引进等审批服务工作纳入行政集中审批事项，简化手续，为人才关系接转、落户、社保、出入境等事项提供便捷服务，实行人才引进审批服务一站式限时办结。此外，还将设立高层次人才服务窗口，开通服务专线，配备服务专员，为人才提供一对一、全链条、保姆式服务。

“拎包入住”专家公寓

政府财政投入8000万元建成专家公寓，引入五星级酒店管理团队管理的“专家公寓”为新引进人才(配偶及其子女)提供高品质的居住服务。经高层次本人申请审核后可享受最长15个月免租“拎包入住”。

开辟“绿色通道”服务

人才配偶随调随迁，优先推荐安排工作。人才子女入托及义务教育阶段入学，根据人才意愿优先安排就学。加强与优质医疗机构合作，建立人才医疗“绿色通道”，享受优先服务，为人才建立健康档案，定期组织健康体检和外出疗养。

建立重大人才决策机制

高端人才可享“特事特办”。具有国际国内影响力、掌握核心技术、产业带动提升能力的高端人才，实行“一人一策”“一事一议”，保证人才落户。

“中国动力谷双创人才”政策，具有开放性、包容性、延续性，扶持力度更大，范围更广，多项补贴都与引进人才的切身利益相关，更纯粹、更接地气也更务实，能最大限度引进人才并激发人才创新创造创业活力。

为进一步强化创新引领、促进产业发展，株洲高新区还从产业发展、招商引资、金融创新、企业扶持等方面，系统构建了完整的人才、招商、投资促进政策体系。接下来，株洲高新区将全面按照人才发展体制机制改革总要求，狠抓政策落实、狠抓管理服务，以人才驱动产业发展，最大限度引进、激发人才创新创造创业活力，力争2020年人才总量达到20万人左右。全面建成人才资源高度密集，人才整体实力、人才使用效能和人才竞争优势处于全国高新区先进水平的人才高地。

中国动力谷“双创人才”新政策自2017年4月19日施行，目前全区已经有200多人提出申请，株洲高新区、天元区人才人力资源建设工作领导小组正在进行审核。

【相关链接】株洲高新区一直以来都很重视人才

株洲高新区自1992年成立以来，逐步形成了轨道交通、通用航空、新能源汽车三大动力产业群，电子信息、新能源、新材料三大战略性新兴产业和现代服务业群；2013年，提出打造中国动力谷的战略构想，着力打造一个动力产业集聚、创新能力超强、引领动力产业发展的动力谷；2016年，高新区完成地区生产总值722亿元，目前综合实力在全国146家国家级高新区中综合排名第23位。

经济的发展离不开人才队伍的建设，高新区一直以来聚焦重点产业，实施人才聚集与产业发展同频共振的发展战略，人才助推区域经济发展效果显著。特别是2013年的株洲高新区“5211人才计划”(用5年时间，引进和培养20名领军人才，100名创新创业优秀人才，1000名博士、或具有正高级专业技术职称人员、园区紧缺高层次技术、管理人员)实施后，人才总量快速增长、高层次人才逐步聚集、人才创新能力显著增强。现拥有各类专业人才12万余人，突出贡献专家39名。