【消息】男上司女下属10大不宜现象

发布时间：2021-01-03 02:03:41 阅读：次来源：沙滩椅厂家

男上司在与女下属相处的过程中，很容易把握不好分寸，而做出逾越道德范围的事情，所以这就需要谨记和女下属这10大不宜现象。

最近一直忙里偷闲、见缝插针地阅读常艳的“一朝忽觉京梦醒，半世浮沉雨打萍”，一边阅读一边心惊肉跳，字里行间都能体味到看似平常实则埋伏奸情的细节。对于每一个做上司的男人，如果认真对照一下，你对你的女下属是否也间或甚至经常像衣俊卿那样，做出一些让人感觉“不正当”的事情?是否也曾让你的女下属感觉到你想和她发生点什么?我相信，很多男人读了这篇文章都会产生“不读不知道一读吓一跳”的强烈感觉，都会猛然意识到自己或许也曾或正在卷入奸情的猜测和漩涡。我这样说并不是无病呻吟，也不是自我调侃，而是理性的思考和判断。纵观衣俊卿和常艳之间的恩恩怨怨，我认为作为男上司的衣俊卿，对常艳由浅到深、由表及里地表现出至少以下10种“不正常”：

1、第一次见面眼神就流露好感。这一点常艳的自述中有比较到位的描写：“他看我的眼神中带着些别的含义，对男人是否对我有好感我还是能作出判断的”。

2、莫名其妙地刁难。本来是好感有加，又突然地出难题，乃至绵里藏针。“衣老师一改先前对我的友好态度，很不客气地......”常艳有这样的提及。这应该是好色男人既拉又打的惯用伎俩。

3、避而不见。女下属本来是礼节性的拜访，男上司却故意一推再推，把自己装扮的神秘兮兮，其用意无外乎要吊吊对方的胃口，其实质是欲擒故纵。

4、第一次单聊就晒自己以往的“情史”，把自己标榜的貌似大众情人。在这一点上，衣俊卿表现的最为典型。

12 男上司在与女下属相处的过程中，很容易把握不好分寸，而做出逾越道德范围的事情，所以这就需要谨记和女下属这10大不宜现象。

5、经常聊一些与性有关的话题，甚至以说黄段子为乐。衣俊卿给常艳大谈日本人姓名的来历就是很好的例证。

6、工作以外与女下属频繁的短信来往。这个不需要举例子，大家一想就心知肚明。

7、给女下属送礼物，特别是首饰，戒指，项链，挂坠，等等。当然，这一点并不一定都包藏祸心，但毫无例外地都会被对方曲解或提防。尤其是对于那些心无邪念的男人，一定要引以为戒，千万不要继续给女下属主动送这样的礼物。

8、对某女下属念念不忘，整天挂在嘴边上，甚至把别的女下属的名字也错叫成该女人，乃至经常偏袒某下属，同时又严厉责怪其他人。

9、与某女下属单独外出，尤其是经过精心安排的，绝对是非正常之举。这种情形一般会被认为有利于互相之间恳谈，但事实上“恳谈”很快会变味为“啃谈”。

10、与女下属开房聊天。到了这一步就什么也不用说了，虽然说关起门来的事情众人并没看在眼里，但是在单独的房间里究竟会干什么傻瓜也会联想到，更何况还有常艳式的女人在揭秘。